В Иркутской области планируют усовершенствовать механизмы по трудоустройству молодежи

0 1


                В Иркутской области планируют усовершенствовать механизмы по трудоустройству молодежи

Председатель Законодательного собрания Александр Ведерников предложил проработать вопрос создания условий для трудоустройства молодежи. Он также обещал поддержку в совершенствовании механизмов областного законодательства. Тему спикер обсудил с главой Молодежного парламента при ЗС Иваном Комельковым. Одним из вариантов может стать налоговое стимулирование работодателей, предоставляющих рабочие места для молодежи.

Александр Ведерников:
— Во время пандемии был установлен ряд налоговых льгот для малого и среднего бизнеса, которые предусматривали обязательное сохранение численности работающих. Эта льгота была кратковременного действия. Но эта идея натолкнула на мысль о том, чтобы поддержку малого и среднего бизнеса взаимоувязать с поддержкой занятости среди молодёжи. Возможно через прямые субсидии, либо через налоговые льготы.

Планируется, что вопрос обсудят на площадке Молодежного парламента с привлечением всех заинтересованных структур. «Борьба с безработицей, особенно среди молодежи, приобретает новую актуальность. И крайне важно найти такой механизм, при котором работодателям было бы выгодно привлекать молодых, в частности через снижение налогового бремени. Для обсуждения этих идей мы готовы предоставить площадку Законодательного собрания, при условии, что драйвером этого обсуждения станет Молодёжный парламент области», — подчеркнул спикер. Он также отметил, что областные депутаты помогут в разработке соответствующих изменений в областное законодательство. Глава Молодежного парламента поддержал идею спикера.

Иван Комельков:
— Эта тема, так или иначе, касается каждого из нас. Включаемся в полную силу. Обязательно подключим разные сообщества, общественные организации, организуем работу с бизнесом и молодыми предпринимателями. Проведем парламентские слушания с привлечением разных сторон, пообщаемся с выпускниками учебных заведений, чтобы они высказали свои мнения и предложили пути взаимодействия с работодателями.

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.